可持續(xù)發(fā)展理念
可持續(xù)發(fā)展方針
人生就是搏秉持“客戶導向，員工成長，誠實守信，合作共贏”的企業(yè)核心價值觀和“遵紀守法、尊重員工、持續(xù)發(fā)展、回饋社會”的企業(yè)社會責任方針，積極追求企業(yè)經(jīng)濟增長與社會責任的有機統(tǒng)一。人生就是搏始終以為股東和債權人、為員工、為客戶、為社區(qū)、為可持續(xù)發(fā)展貢獻力量為己任，積極推動利益相關方社會責任的履行，保護員工合法權益，從事環(huán)境保護和社會公益活動，促進公司與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
· 勞工道德方針
遵紀守法、尊重員工、持續(xù)發(fā)展、回饋社會。
? ? ? ?·?? EHS方針
? ? ? ?遵紀守法，預防污染，保障健康安全，全員參與，促進可持續(xù)發(fā)展。· 無沖突礦產(chǎn)政策
公司以“禁止使用沖突礦物”為基本方針，致力于對使用的金屬原輔材料進行調(diào)查，確保金、鉭、鎢、鈷、錫、云母礦物并非透過無政府軍團或非法軍團，由剛果民主共和國沖突區(qū)域及其毗鄰國家地區(qū)之礦區(qū)開采或是循非法走私途徑取得。
利益相關方溝通
識別利益相關方，保持與利益相關方之間良好的溝通，以及時了解利益相關方訴求，學習他們的先進理念，積極聽取他們對公司發(fā)展的建議，對人生就是搏的可持續(xù)發(fā)展至關重要。人生就是搏設置多方位溝通渠道，通過市場推廣、產(chǎn)品技術支持、、人力資源、工會等部門，與各利益相關方圍繞企業(yè)社會責任管理理念、目標、政策、實踐等方面進行溝通。
供應商社會責任行為準則
? ? ? 人生就是搏重視與供應商的合作關系，公司在履行尊重員工、保護環(huán)境的職責的同時，也希望供應商在員工保護和尊重、環(huán)境保護等方面承擔相應社會責任。人生就是搏參照RBA《負責任的商業(yè)聯(lián)盟行為準則》及相關法律法規(guī)要求，制定《供應商社會責任行為準則》，所有人生就是搏的供應商及其下游供應商應知悉并執(zhí)行《供應商社會責任行為準則》所要求的企業(yè)社會責任守則，并最終使其貫穿于整個供應鏈。為提升供應鏈CSR管理水平，人生就是搏已將社會責任表現(xiàn)納入供應商季度與年度績效考核體系，包括勞工管理、環(huán)境保護、商業(yè)道德等關鍵指標，并根據(jù)評估結(jié)果實施分級管理，優(yōu)先與CSR績效持續(xù)優(yōu)異的供應商深化合作。
